Código Rojo

-En este gobierno humanista con corazón feminista, se fortalece el diálogo con todos los sectores de la sociedad

Cancún.- La encargada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo (STyPS) Verónica Salinas Mozo, participó como invitada especial en el Encuentro Empresarial “Actualizaciones y Retos 2026 en Materia Laboral”, organizado por el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, en esta ciudad.

Durante su intervención, Salinas Mozo abordó temas de gran relevancia para la agenda laboral nacional y estatal, entre ellos: La reducción de la jornada laboral a 40 horas; el fortalecimiento de los derechos de las y los trabajadores; la aplicación de la Ley Silla en México; entre otros.

La encargada de la STyPS, estuvo acompañada por el Iván Andrés Figueroa Reyna, director general del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo (CCLQROO) quien también participó en la exposición.

Posteriormente, ambos sostuvieron un diálogo abierto en una dinámica de preguntas y respuestas, atendiendo las inquietudes de las integrantes del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias.

La participación de la STyPS y el CCLQROO en este encuentro refleja el compromiso del gobierno de Mara Lezama con la consolidación del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, que coloca en el centro de las decisiones a las personas y promueve condiciones laborales más justas, inclusivas y dignas para todas y todos.

Por su parte, Mercedes Hernández Garzón, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias de Quintana Roo (CCME), agradeció la participación de la Encargada de la STyPS y entregó reconocimientos a los panelistas por acercar estos temas a las mujeres empresarias del estado.

Destacó el compromiso de este gobierno al escuchar y atender a todos los sectores, acercando los temas torales en materia laboral en este caso a las mujeres empresarias.

Con acciones como ésta, Quintana Roo avanza hacia un futuro con mayor equidad, construyendo una cultura de paz laboral, prosperidad compartida y respeto a los derechos laborales.