Este lunes arrancó en todo el país la tercera y última etapa de implementación de la Reforma Laboral, así declarada por Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), desde la Ciudad de México.
Esto representa un cambio en el paradigma para la solución de conflictos laborales individuales y colectivos, siempre privilegiando la conciliación antes de juicios largos y tortuosos donde los coyotes aprovechaban para hacer de las suyas y dañar a trabajadores y empleadores.
11 estados se suman al modelo de justicia laboral, entre ellos CDMX
A esta etapa de la Reforma Laboral se suman los estados de:
La Reforma Laboral plantea una representación y democracia laboral más transparente a través de votaciones libres y secretas; contratos colectivos puestos a consulta; y la solución de conflictos laborales vía conciliación.
Avance en materia salarial
La Secretaria de Trabajo reconoció el avance en materia salarial con la revisión y reconocimiento de contratos colectivos.
Con este nuevo modelo, toma fuerza el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuyas atribuciones son:
A la fecha, 70 por ciento de las solicitudes de conciliación se resuelven por la vía del convenio y 99.5 solicitudes de conciliación colectiva con emplazamiento a huelga y sin emplazamiento se arreglan con la conciliación.
-En el marco del Día de las y los Policías, la Gobernadora destacó el compromiso,…
Puerto Aventuras, Quintana Roo, 26 de enero de 2026.— En congruencia con la política de…
• La titular del Órgano Interno de Control, Cristina Alcérreca, preside la primera sesión del…
Playa del Carmen, Quintana Roo, 26 de enero de 2026.— Con el firme compromiso de…
Playa del Carmen, Quintana Roo, 24 de enero de 2026.— En el marco de las…
• La empresa con 25 años de experiencia en Europa brinda la plataforma, las certificaciones…